協助地方創生 國發會擬推動公務員返鄉

  • 時間:2018-12-07 16:37
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
國發會主委陳美伶指出,未來將透過借調等方式,讓中央機關公務員能認領故鄉,到偏鄉服務。(楊文君 攝)

國發會今天(7日)公布「地方創生國家戰略計劃」草案,國發會主委陳美伶指出,明年將是地方創生元年,政府已擬定多項策略,其中,由於地方鄉鎮區公所人才不足,他們已與人事總處討論,未來將透過借調等方式,讓中央機關公務員能認領故鄉,到偏鄉服務。

為因應未來總人口減少及人口過度集中都會區問題,國發會7日公布「地方創生國家戰略計劃」草案,擬定企業投資故鄉、科技導入、整合部會資源、社會參與創生、品牌建立等五大方向,期盼2022年讓地方移出人口等於移入人口,2030年讓地方人口回流。

值得注意的是,在整合部會資源中,國發會指出,推動地方創生涉及許多專業領域,鄉鎮區公所人才及人力不足,他們已與人事總處討論,未來將透過借調等方式,讓中央機關公務員能認領故鄉,到偏鄉服務。陳美伶說:『(原音)比如說我是花蓮人,那我可能就回花蓮去,借調回去1年或2年的時間,在那邊工作,你職缺還是在台北,但你人可以到那邊去。』

陳美伶也指出,以南投中興新村為例,人事總處針對北部中央機關公務員進行調查,居然有4千位公務員表達願意到中興新村服務,讓她覺得這項政策相當可行,明年就會規劃出相關細節。

在經費方面,陳美伶提到,他們盤點了各部會資源,發現有很多「重複、錯置、浪費」的情況,未來將以「投資代替補助」,讓創生事業永續,而不是像煙火式的「燒完就沒了」。

另外,這項草案也將鼓勵企業投資故鄉、認養創生事業,後續會請財政部研擬提供稅賦及租金優惠等。

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