勞動部裁決長榮航空違法 長榮航空不排除提行政訴訟

  • 時間:2019-10-16 18:43
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:吳琍君
勞動部今天裁決長榮航空違法工會法,長榮航空表示不排除提起行政訴訟,捍衛公司權益。(資料照/鄭翔云 攝)

長榮航空勞資爭議餘波盪漾!勞動部今天(16日)針對長榮航空公司今年5月8日因應工會可能發動的罷工行動,預告將暫停員工優待機票等事宜,裁定違反工會法第35條。對此,桃園空服員職業工會呼籲長榮航空立即恢復罷工組員權益,不過長榮航空則對裁決結果表示遺憾,不排除提起行政訴訟,捍衛公司權益。

長榮航空5月8日在空服員工會發動罷工投票期間,公告將「自罷工首日起3年,暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票,惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要同仁於罷工期間依班表出勤,與配合公司調整班表者,不受此限」。不過這紙0508公告經勞動部裁決委員會16日裁決,認定此公告內容是高度針對工會的罷工行動,違反工會法第35條,構成不當勞動行為。

對此,空服員工會表示,這是長榮航空公司第一個被認定違反工會法的案例,呼籲長榮航空懸崖勒馬,立即恢復全體員工使用員工優待機票的權益,停止製造差別待遇和繼續打壓工會,重新修復勞資關係。

不過長榮航空則對裁決結果表達遺憾,認為勞動部將公司「因應罷工可能採取的措施」公告進行裁罰,已嚴重損害公司治理,也影響民營企業自主管理的權限。長榮航空除依規定繳納罰款外,也將於接到裁決書後,進一步研議提出行政訴訟之可行性,爭取公司應有的權益。

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