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Rti 中央廣播電臺 Rti 中央廣播電臺勞保年資滿15年被資遣 勞動部提醒仍可繼續參加勞保

  • 時間:2021-09-10 17:14
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
勞保年資滿15年被資遣 勞動部提醒仍可繼續參加勞保
勞工如果被資遣,可能中斷影響老年給付權益,勞動部10日表示,如果勞工被資遣時,保險年資已經滿15年,可以申請繼續參加勞保。(示意圖/Brian Scott/Unsplash)

勞工如果被資遣,勞保年資可能中斷,影響老年給付權益,勞動部今天(10日)表示,如果勞工被資遣時,保險年資已經滿15年,可以申請繼續參加勞保,讓勞保年資延續。

勞動部指出,近來有許多民眾詢問,因為被事業單位裁減資遣,加上自己是中高齡勞工、不容易找工作,擔心勞保年資可能就會因此中斷。

勞動部勞動保險司司長陳美女表示,「勞工保險條例」針對這類勞工有相關保障,法規規定,如果被保險人被事業單位裁減資遣,且保險年資合計已滿15年,但還未達請領老年給付資格,都可以向原投保單位或勞工保險局所委託團體,如職業工會,就能申請繼續參加普通事故保險。

陳美女說,若要續保,續保的金額以退保當時的薪資級距投保,保費負擔為勞工8成、政府2成,在續保期間,除傷病給付外,其他給付權益仍有保障。她說:『(原音)續保期間只有傷病給付不能領,因為傷病給付是補貼薪水的損失,所以沒有薪水損失就不能領傷病給付,其他都可以領。』

陳美女也提醒,勞工必須在原單位離職退保日起2年內辦理續保手續,後續續保時間沒限制,可ㄧ直到勞工符合請領老年給付資格或者是勞工找到工作為止。 根據統計,目前以這種方式續保的人,截至6月為止,有1萬840人。

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